1、负责公司员工编制核定、招聘管理、教育培训、劳动人事等 工作；

2、负责公司专业人才引进及管理、后备人才培训与培养及系统 内部人员调动管理等工作；

3、负责人力资源管理信息系统、共享平台的建立和维护等工作；

4、负责公司员工及权属子公司负责人选拔任用、岗位调整、薪酬管理、考核评价、奖惩等工作；

5、负责公司外派人员的选派和考核工作；

6、负责公司离退休人员管理服务工作；

7、配合上级部门开展对公司领导履职考核检查工作；

8、负责权属子公司组织架构、部门职责和岗位设置、薪酬管理

和绩效考核、中层人员职务任免和岗位调整的审核等工作；

9、负责权属子公司相关工作的指导、协调、检查、考核等工作；

10、完成公司领导交办的其他工作。